微商引流技巧方法：培训消费者个人特征问

在问卷设计过程中本文釆取了预调研的策略，先在小部分群体中发放问卷，收回份有效样本，讨论并修改每一个问题，消除语法问题，替换或者删除表述不明确的问题，最终形成质量较高的问卷。测量量表下表列出了最终确定下来的测量量表，最后一列为暈表最初涉及的来源。最后根据量表编写最微商引流技巧方法终的问卷。问卷见附录内容。表移动互联网环境下用户隐私关注影响因素研究测量量表测度项指标内容选项来源我认为我国的隐私保护相关法律比较完—，‘“善；认为我国的隐私保护相关法律很好的“保护了个人隐私信息制度我认为国家在隐私方面对企业的监督管也影响理做得很好胃’‘我认为目前移动互联网企业在保护用户个人信息的方面做的很好我认为目前移动互联网企业不会滥用它所拥有的用户个人信息我很担心自己的隐私信息被别人看到—个人即使有良好的移动互联网体验经历，仍然无法减轻我把隐私信息放在网上的焦典，虑。

的产品类型）和心情。消费者因素消费者的个体特征如人口统计学特征（如性别、年龄、收入、教育程度、家庭规模）、心理微商引流技巧方法特征（如风险偏好类型、创新特质）和行为特征（如以往的互联网使用经验）等对消费者渠微商引流技巧方法道选择有一定的影响作用。以往的很多文献都强调人口特征的作用，如性别、年龄、教育程度、收入水平、家庭人口规模、所处区域都会影响渠道选择（，。和以及等（发现与消费者相关因素影响消费者渠道选择，如年长者主要关注价格低廉、商场的氛围和商品的质量，而年轻群体关注商品选择和方便性。和假设消费者因为社会人口特征的差异、心理差异和其他特征的差异导致消费者不同的渠道选择。毫无疑问，年轻消费者更关注互联网。因此年轻群体可能偏好选择网络渠道。的研究表明年轻群体使用互联网进行娱乐或教育研究，同时他们也使用互联网媒体浏览感兴趣的话题。有文献直接表明在线交易中的安全问题对于微商引流技巧方法受过更多教育有更多互联网使用经验的消费群体而。

习氛围的组织中,组织的最终目标是在行业里面有所建树,甚至能够成为行业里面最好的企业。Alvarez(2004)等人在研宄中指出,员工通过接受培训能改善态度和行为、工作技能,并能优化职业发展规划,这些收获都是个人培训迀移效果。本文采用Noe(2002)研究中的定义,认为个人培训迁移效果是指在培训课程结束后,受训者在后续工作中应用培训所学并获得一定个人收益的程度。关于个人培训迁移效果的衡量,由于培训反应层的测量结果会因每次培训的不同而有较大的波动和变化,通论性较差且与培训迁移过程相关性较低,所以本微商引流技巧方法文基于柯氏四级评估模型将个人培训迁移效果的衡量指标定为对学习层的学习效果、行为层的行为转变和结果层的个人绩效提高的测量。其中学习效果是指受训者在态度、知识、技能上的改变程度,行为转变是指受训者把在培训项目中学习到的知识和。